无效合同的到期应由谁来认定

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• 问合同无效方法由谁来认定
  

  无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的意思赋予其法律效力。根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六、一百五十三、一百五十四条： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (3)以合法形式掩盖非法目的； (4)损害社会公共利益； (5)违反法律、行政法规的强制性规定的合同均是无效合同。无效合同的特点是具有违法性、不履行性、自始无效。 无效合同效力的认定，一般都是当事人去法院或仲裁机构申请确认，审判机构不轻易主动认定合同无效。只有在当事人一方向法院或仲裁机构提出认定合同无效的请求或主张时，法院或仲裁机构才能确认合同无效。但如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，所以法院主动认定其无效。

• 问无效的劳动合同应该由谁来确认？
  

  所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

• 问无效合同到底是由谁认定的
  

  只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人才有权确认合同的有效性。合同无效是自始无效。当事人要求确认合同无效的，不应受到诉讼时效期限的限制。合同确认无效后，当事人要求返还财产和赔偿损失的，应当适用法律关于诉讼时效的规定。

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