劳动仲裁交住房公积金吗？如果不续签合同如何退公积金

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• 问住房公积金仲裁是不是劳动仲裁那
  

  根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用人单位同劳动者至今因为住房公积金的缴纳出现了问题，属于劳动仲裁的范围之内，可以申请劳动仲裁来维护合法权利。

• 问公积金不交了劳动仲裁
  

  公积金是选择性缴纳的用人单位未依法履行缴纳社会保险费的义务，劳动者一方应在劳动关系存续期间或劳动关系解除、终止后60日内申请劳动仲裁。如果你明知单位是按合同上的工资基数来交，未能及时维护自己的权利的话，则会在法律上丧失实体胜诉权合同到期，每满一年补偿一个月的工资可以申请仲裁，当地劳动仲裁委员会将你的工资单，合同等收集保存好

• 问住房公积金劳动仲裁的规定是如何的呢？
  

  肯定可以仲裁的，公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都有明确规定。

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