入职之后一般多长时间内续签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同应在职工入职后多长时间内签订
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职后多长时间内可以签劳动合同？
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问一般劳动合同续签最短多长时间
  

  1、最短可签订三个月时间。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月（设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上），故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,255人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,681人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,793人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,408人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职后一般多长时间可以签劳动合同

  106人已浏览

• 
  入职后多长时间签订劳动合同

  2,950人已浏览

• 
  员工入职后多长时间签劳动合同

  215人已浏览

• 
  员工入职后多长时间签劳动合同？

  155人已浏览