相关问答
劳动合同续签时间最短一般是三个月,当事人另有约定的,依照其约定。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
1、劳动合同续签最短时间没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
大家都在问查看更多
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律对劳动合同的期限没有最短或最长的强制性规定,只要用人单位与劳动者协商一致,任何长度都可以。而且,除了约定一个固定的期限外,双方也可以不约定一个固定的期限,即签订一份没有固定期限的劳动合同,也可以以完成某项任务为期限。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
106人已浏览
203人已浏览
230人已浏览
95人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询