入职多长时间签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工入职多长时间签订劳动合同？
  

  单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。 员工入职多久签订劳动合同这个问题我已经解释完毕。

• 问刚入职，新员工入职多长时间签订劳动合同？
  

  入职一个月内签订书面劳动合同 超过一个月未签订劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年，视为无固定期合同

• 问入职后多长时间内没有签劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,211人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,633人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,327人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职多长时间签订劳动合同

  205人已浏览

• 
  入职后多长时间签订劳动合同

  2,945人已浏览

• 
  员工入职后多长时间签劳动合同？

  151人已浏览

• 
  员工入职多长时间签订劳动合同

  367人已浏览