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看情况。如果是退休之前的劳动争议,劳动者可以提起劳动仲裁,虽然劳动者已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲...
退休工人退休前的劳动争议纠纷,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超...
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如果是退休前的劳动争议,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动者虽然已经退休,但主张以前的权利。不超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
退休争议不适用于劳动仲裁,退休人员不具备劳动者的主体地位。退休人员与用人单位之间存在就业纠纷,可以向人民法院提起诉讼。用人单位与其招用的退休人员发生就业纠纷并提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。
如果退休人员已经开始领取退休工资,则退休争议不适用劳动仲裁,该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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