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股东未签订劳动合同不符合法律规定。法律规定，不在投资公司工作，只通过分红获得利益的股东，不需要签订劳动合同；在公司工作并领取工资收入的，需要...
合伙企业中的转让财产份额，和有限责任公司的股权转让类似，也分为内部转让和外部转让。内部转让即合伙人向其他合伙人转让其财产份额包括合伙人将其财...
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需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合伙做生意最忌讳的就是开始一团和气，什么都不约定，以致后期经营过程中出现问题没有解决的依据，令合伙双方产生很大矛盾，这成为不少合伙企业倒闭破产的主要原因。合伙企业在成立之初，最好签署一份合同，约定好合伙双方的责任义务，以及企业的经营管理责任、费用分担问题、利润分配问题，合同订立的越详细越好，把经营过程中将会遇到的问题都以合同的形式规范下来，以后出了问题也可以依照合同办事，不会伤了和气。如果顾忌情面，不订立合同，最后造成的后果可能是亲朋反目，老死不相往来。
《暂行办法》表示，从事网络预约的司机必须与网络预约经营者签订劳动合同。2017年的征集意见中，涉及该问题的30％观点认为，经营者与司机符合事实劳动关系特征；签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70％观点认为，网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系，不属于劳动关系。
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