天津市行政事业单位工伤职工待遇-法师兄

一是保生活，设定待遇下限。遵循公平、托底原则，对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元；对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限，即配偶1400元、其他供养亲属1049元。二是保公平，逐级档次调整。按照工伤等级不同逐级调整待遇，其中，工伤职工伤残津贴增幅7.5%，按伤残等级由低到高分别增加200至230元，调整后人均伤残津贴达到3299元；工伤退休人员在增长养老金170元基础上，再按等级分别增加30至60元，调整后工伤补贴人均达到507元；供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加85元、其他供养亲属每人每月增加64元，调整后人均供养亲属抚恤金达到1423元。三是保同步，挂钩收入增长。工伤保险各项待遇的调整，做到了与社平工资挂钩、与人均可支配收入同步。其中，护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金与社平工资挂钩，均按6.5%增幅实施同步调整；一次性工亡补助金按照国家上年度城镇居民人均可支配收入7.8%的幅度增长。天津工伤保险参保材料职工申请材料 1.申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)。 2.数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)。单位经办人申请材料 1.单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)。 2.《社会保险登记证》。 3.《天津市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)。 4.《天津市社会保险参保单位信息采集表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)。 5.《天津市社会保障卡申领登记名册》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)。 6.《天津市社会保障卡申领登记汇总表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)。

答

工伤赔偿是一次性的，不论是否离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病，事业单位职工离职工伤待遇应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自...

答

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

以下是说事业单位工伤原待遇，请参考。一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

一、相关数据口径（一）2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元，执行时间为2016年1月1日至2016年12月31日。（二）2015年徐州市统筹地区职工平均工资为4526元，执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。二、工伤保险定期待遇调整（一）调整范围 1．2016年6月30日（含30日，下同）前经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤人员。 2．2016年6月30日前经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的，企业难以安排工作并已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残津贴的工伤职工。 3．2016年6月30日前因工死亡职工符合条件的供养亲属。（二）调整办法 1.一至四级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金在原标准上增长7.5％，增发金额最高为507元。调整后伤残津贴最低标准分别为一级2190元、二级2069元、三级1947元、四级1826元； 2．一至四级工伤职工退休后伤残津贴高于基本养老金进行补差的，补差金额在原标准上增长7.5％； 3．生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2263元、1811元、1358元； 4．五级、六级工伤职工伤残津贴在原标准上增长6.08％。