合同到期超过一个月没续签合同该如何办？你们能回答吗？-法师兄

因为1个月后再不签订合同，公司要赔偿你双倍赔偿金的。 1、公司不续签你，需要给你工作年限的经济补偿金，比如合同到期超过一个月没续签合同赔偿1个月的工资作为经济补偿金。 2、公司若不是提前30天要求你离开的话，要给你1个月工资作为代通知金。

答

1、用人单位不与你续签劳动合同，应该支付你经济补偿金； 2、如果劳动合同到期后，你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期...

答

1、用人单位合同到期一个月没续签合同，应该支付你经济补偿金； 2、如果劳动合同到期后，你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动...

1、请求判令被反诉人退还不当得利XXXXXX元整及利息(利率按银行同期贷款利率自反诉人提起反诉之日至退还全部本金之日止; 2、判令被反诉人就应当退还的不当得利之债中的XXXXXX元与本诉之债XXXXXX元借款予以抵消; 3、判令被反诉人承担本案发生的全部诉讼费用。事实与理由被反诉人XXX以2008年X月XX日从反诉人处骗取的XXXXXX元借条为据，要求反诉人偿还其所谓的借款，并发生讼争。事件发生后，反诉人通过与其母亲，即本案第三人交谈，方知被反诉人采取欺骗手段，谎称与第三人合作投资购买商品房为由，并多次向第三人索要购买商品房的投资费用，第三人在听信被反诉人的情况下，从其管理的反诉人银行卡帐户上进行资金的划转，期间分别于2008年X月X日、2008年X月XX日两次划款人民币XXXXXX元、XXXXXX元至被反诉人名下，2008年6月3日从被反诉人帐户转回至反诉人银行卡帐户XXXXXX元，物业合同纠纷反诉状进出抵消总计划出款项XXXXXX元至被反诉人名下。第三人从事上述行为时均未告知反诉人，直至本案本诉发生后，反诉人才知道本案的全部真相。

一般劳动合同到期一个月以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，展台施工合同服从甲方工地代表的监督和管理。 2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。 3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。