没离职新公司就催着签合同

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• 问合同到期公司只拖着没续签合同
  

  1、你的这个问题目前尚存在争议，我个人更倾向于认为公司并未与你续签劳动合同，《合同到期通知书》属于要约邀请，并不是要约。 2、此时，如果公司炒了你，要赔偿你9个月的工资（也就是4年半工龄的赔偿金）以及11个月的工资（未签劳动合同双薪补偿金），也就是共20个月的工资。 3、如果你现在提出辞职，只能获得11个月未签劳动合同的赔偿金。

• 问我没签劳动合同，就离职了，这公司该怎么办？
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ 如果您还需要帮助。

• 问合同到期没签字对方却催着没生效怎么办
  

  合同签完没给对方合同一般也是生效的，并无法律法规规定双方签订合同之后要交予对方才能生效，除非当事人约定了该条件，否则不影响合同的效力。只要合同符合法定有效条件，一般自其双方均签完合同成立后就生效。根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

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