签了劳动合同只签一个月但是没交社保可以吗

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• 问没有签劳动合同但交社保可以吗？
  

  不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资。以后不在这个单位工作了，可以自己自行交纳社保。到了退休年龄也就有工作了

• 问没签劳动合同但是交社保了
  

  这种情况对你们是非常有利的。根据法律规定，没有签合同的应该支付双倍工资，所以公司差不多要多付你一年工资，这是你的权力，该争取的就要争取，而且成都这边支持的情况比较多。公司没签合同应该也没买社保，你们可以以此为理由单方离开，不需要按照辞职办理，并要求经济补偿金。总之，你这种情况我可以帮你要回本来的工资，另外再多要一年的工资。你可以不出律师费，多要回的工资按照比例分配。

• 问没签劳动合同但是交了社保
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

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