公司隔仨差五的不工作，要怎样记薪水？（非计件工作）

大家都在问查看更多

• 问过年公司放了10天，应该工作就工作，薪水是不是应该发全勤的满薪水
  

  在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问拖延工作不出薪水要怎么告
  

  一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问工人工作5天要离厂薪水要要怎样算
  

  公司乔迁，超出劳动合同商定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行”的情形，用人单位应当与劳动者商量，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变换协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月薪水解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条限定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月薪水经济赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  688人已观看

• 1'07
  非法强拆中公安机关不作为要怎样办

  1,518人已观看

• 1'08
  没有工作怎么交五险一金

  9,040人已观看

• 1'04
  怎样做著作权登记

  595人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求非工作时间工作

  594人已浏览

• 
  会计代账公司的工作流程是怎样的

  1,458人已浏览

• 
  软件著作权软件登记差别是怎么样的

  143人已浏览

• 
  隔离工作怎么办

  189人已浏览