过年公司放了10天，应该工作就工作，薪水是不是应该发全勤的满薪水

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• 问国庆节几天工作是三倍薪水吗
  

  如果单位安排了加班，并且在法律节假日内，那就是三倍薪水。 法律规定的国庆节应该放假3天，时间是新历的10月1日到3日，如果公司安排劳动者在这三天内工作，就需要支付三倍的工资。但是如果公司安排在了10月4日到7日之间，则只需要支付两倍的工资，因为4日到7日不是法定假期。 按照相关的法律规定，如果用人单位安排劳动者在法定休假日进行工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是三倍的薪水。我们国家法定的节假日有：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

• 问过年放假是不是应该带薪休假
  

  春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。

• 问还没过试用期，后面工作的话应该是二倍薪水吧，可是厂中只给正常工作的
  

  有。劳动者有工作提供劳动，即应得到劳动报酬。用人单位不得没理由克扣。若劳动者被证明试用期不符合录取要求，用人单位能够解除劳动合同，并无需支付经济赔偿金。

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