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报预算报高不属于欺诈行为，因为施工完毕还有结算程序。签订合同时的失误，除非具有具有法定情形，否则对于签约不利自行承担。根据提问者所述，所签订的施工合同应当属于平方米单价固定的施工合同，不存在合同无效、业主可以单方解除合同的法定情形。业主应当继续履行，在结算时按实结算（合同另有约定的除外）。经业主要求，合同预算外的工程项目及工程量，应当另行支付工程款。初步法律意见供参考，施工合同纠纷必须在看到合同后才可能做出正确判断。建议持合同当面咨询。
是。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价；2、续签意见，可以选择写同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金；3、法律依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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