了解一下北京工资税前税后工资怎么计算

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• 问北京市五险一金及税后工资计算器怎么用
  

  北京市五险一金及税后工资计算（假如税前800 0）： 那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为： 养老部分：8000*8%=640元 医疗部分：8000*2%=163元 失业部分：8000*0.2%=16元 公积金部分：8000*12%=960 个人应当支付的部分为：640+163+16+960=1779元 扣除个人支付的保险后，个人的应发工资为：8000-1779=6221元，应当扣除的个人所得税为： （6221-350 0）*10%-105=167.1元 那么个人实际取得的收入为=6221-167.1=6053.9元。

• 问一般情况下抚养费计算是税前还是税后工资计算？
  

  抚养费数额为有固定收入，按其收入20%－30%给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。以上就是抚养费计算是税前还是税后工资计算的标准。

• 问杭州工资税计算器怎样计算税后工资
  

  一、2017年工资扣税规定 2017年，工资扣税（个税）起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、2017年工资扣税计算 工资个税的计算公式为: 应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

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