三年合同到期单位不续签怎么办

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• 问合同到期后单位不续签怎么办?
  

  合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。1、本案单位将新合同给予员工，员工签字，视为单位和员工都有意愿续签合同，这种情况还未超过一个月，所以不违背法律规定。在这种情况下，你可以进行催告！ 2、过一个月仍不签订劳动合同，界定为事实劳动关系，用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。 3、如果单位反悔不签订，则视为违法辞退行为，需要支付给劳动者经济补偿金。每满一年支付一个月，不满一年按一年计算，不满半年按照半个月支付，但是支付经济补偿金日期从2008年1月1日起算。并且可要求继续履行合同。

• 问合同到期单位不给续签怎么办
  

  从你的问题中，可以看出你的问题很专业，很精通劳动合同法啦。你的合同已经到期，依据劳动合同法第46条第5款规定，单位你该给你补偿金，我认为是N。虽然你又延续了几天，那是单位通知的问题，不能算作你在履行新的合同；医疗期我认为是患病治疗的期间，你虽患病，但没有治疗，我认为合同不能延续。再就是如果单位没有给你交纳医疗保险，导致你无法享受医保待遇，可以要求单位赔偿

• 问合同到期，单位不续签要怎么办
  

  要区分两种情况：一、如果你已在单位工作满10年或者单位与你从2008年起已连续签过两次固定期限劳动合同，单位不续签属于违法解除劳动合同，可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同或者要求单位按照工作年限支付双倍经济补偿金。二、如果不是上面的情况，劳动合同到期自然终止，劳动者可以要求用人单位按工作年限支付经济补偿金，这种情况下经济补偿金是单倍的。

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