年底辞退是否有年终奖,是否算作补偿部分

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• 问公司辞退年终奖有补偿吗
  

  单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 年终奖属于单位福利制度，合同有约定的有权要求支付。 建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

• 问公司员工年末被辞退是否有年终奖金呢?
  

  1、弄清年终奖的获得依据，即公司的年终奖分配办法； 2、无固定期限的劳动合同，辞退的赔偿更多；保留辞退证据，可以与公司协商，或者进行仲裁。

• 问公司年终奖是否属于工资部分
  

  1、公司年终奖属于工资的一部分。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 由此可见，奖金属于工资，而奖金包括了年终奖，所以年终奖属于工资的一部分。

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