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1、准备好劳务分包合同和劳动合同用工必须使用的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》;2、劳务分包施工合同签订后7日内,到项...
件2:施工总承包单位以包工包料的形式将全部结构工程分包给劳务公司。事件2中,施工总承包单位的做法不妥当。理由:《中华人民共和国建筑法》规定,...
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关于个人劳务分包受伤问题作出以下解答: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。另外,该条第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是建筑业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但禁止劳务公司将承包的劳务分包转包或分包给其他公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成是独家的、不可替代的。因此,劳务分包不能再分包。
需要搞清楚建设部劳务分包,你要仔细阅读材料是这样子:自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 零散劳务 零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
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