相关问答
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工...
您可以跟单位协商,协商不成,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人...
大家都在问查看更多
1、如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。 2、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者举报,非法克扣员工工资;也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动纠纷在起诉前必须经过劳动仲裁,所以无论公司是否同意,都必须走仲裁这一步,所以,你也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 没按公司正常的离职程序离职,只要不是非常严重违反公司的制度,公司不得克扣工资,没有法律依据。
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
179人已浏览
204人已浏览
321人已浏览
174人已浏览
网友热门关注