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雇佣关系中受伤可以申请工伤吗

2022-05-13
雇佣关系中受伤不可以申请工伤。构成工伤的条件: (一)主体:必须是劳动者。 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。 (三)时间方面:必须是工作时间。 (四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所。 (五)原因方面:必须是工作原因。 在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。

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