法律上属于孕妇离婚的有哪些

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• 问法律上有哪些孕妇保险
  

  孕妇保险有以下几种： 1、生育保险 女性在就职期间，单位会按照法律规定为其投保生育保险。生育保险交满12个月后即满足报销条件。在孩子出生的18个月内都可以报销，报销的同时需要再保。需要提醒的是，生育保险属于地方政策，有些地方需要在10个月或者6个月之内报销，因此以当地社保中心为准。 2、女性重大保险 女性重大疾病保险与一般重疾险、寿险最大的区别在于，将女性生育纳入到了保障范围内。女性重大疾病保险是针对女性量身定做的一款保险，在保障范围上，加入了女性特有的重大疾病保障，如乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等疾病的医疗保障。并且去掉了重疾险中不适用于女性的保险功能。此外保费比一般重疾险低。 女性重大疾病保险是一款适合所有孕妇的保险，在购买时还可以搭配附加女性生育健康保险。不仅能为孕妇提供保障，还能为新生儿重大疾病和特定手术提供保障。 3、母婴保险 母婴保险是一种同时保障准妈妈和宝宝的保险。在其保障的设置上，孕期疾病或意外，如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎等，胎儿先天疾病，如先天性脑积水、唇裂等先天性疾病等都列入了保障范围。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

• 问孕妇法院离婚优势有哪些孕妇法院离婚优势
  

  夫妻双方解除婚姻关系有两种途径，通过民政局，或者通过起诉离婚。协议离婚需要夫妻双方都同意，并就离婚涉及的相关事宜达成一致意见，形成离婚协议书，带上双方的户口簿，去地的民政局办理离婚手续。双方的婚姻关系自民政局发放离婚证之日起解除。如果夫妻双方无法就及离婚涉及的问题达成一致意见，可以在准备上述材料后向具有管辖权的法院起诉离婚。法律上对女方起诉离婚没有任何限制，女方在婚后任何时间都可以提起离婚，但考虑到女方在怀孕期间需要更多的理解和关爱，建议谨慎考虑，不要轻易提出离婚。另外在女方怀孕期间，法律限制男方提出离婚。

• 问孕妇怎么离婚法律规定有哪些
  

  在女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但是女方照样是可以提出离婚的，可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果选择协议离婚，首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议，然后再去婚姻登记机关办理离婚。如果选择诉讼离婚，则需要到法院去起诉。

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