如果签长期合同的话，自己的话有什么补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问如果合同到期自己不续签是否有补偿
  

  如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问合同到期自己不续签的有补偿吗
  

  自己不续签的没赔偿，劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关，而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。全国性的法律并未规定劳动合同到期单位应当提前通知劳动者不续签合同，有的地方比如北京市有地方性规定单位不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金。

• 问长期合同自己辞职有补偿吗
  

  长期合同自己辞职，满足《劳动合同法》第三十八条规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形，可以获得补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  员工自己不续签有补偿吗

  466人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,579人已观看

• 0'57
  合同期满公司不续签有补偿金吗

  1,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果合同到期自己不续签有补偿吗

  101人已浏览

• 
  长期合同自己辞职有补偿吗

  244人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签的话有没有补偿

  107人已浏览

• 
  如果签合同的话用传真的可以吗

  194人已浏览