签订合同的目的是怎样,怎么规定的

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• 问签订劳动合同目的是该怎样的？
  

  是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 问项目部签订的合同怎样认定
  

  项目部是施工单位的职能部门，并非是符合法律规定的“其他组织”，其前签订的合同从法律上来说是无效的，除非项目部在签订合同时有施工单位的明确授权或者事后得到施工单位的追认。

• 问合同的签订是怎样规定的呢？
  

  1.合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力。 2.合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等。 3.合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。 4.合同条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项。合同词句要准确、严谨，切忌模棱两可或含糊不清。如“大约”、“可能”等词句不要使用。

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