重庆市职工权益保障条例第55条有什么新规定?

大家都在问查看更多

• 问重庆市职工权益保障条例第55条有哪些内容?
  

  用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正;造成女职工、未成年工的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的人数，对用人单位处以每人一千元以上五千元以下罚款。

• 问重庆市职工权益保障条例第59条有什么规定?
  

  违反本条例第九条、第二十五条、第二十八条规定，未向人力资源和社会保障行政部门进行用工备案、使用未成年工备案和劳务派遣备案的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期备案，拒不备案的，处一千元以上三千元以下罚款。

• 问重庆市职工权益保障条例第九条有什么规定?
  

  用人单位应当为职工建立劳动档案，如实记载与职工劳动关系相关的资料，并在用工之日起三十日内到所在地区县(自治县)公共就业服务机构办理用工备案。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  1,037人已观看

• 1'36
  法律怎么保障债权人权益

  721人已观看

• 0'50
  重庆职工医保要交多少年

  13,827人已观看

• 1'01
  欠条与借条哪个比较保障

  737人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第30条规定

  1,406人已浏览

• 
  工伤保险条例第19条规定

  1,060人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  477人已浏览

• 
  工伤保险条例第十二条规定

  666人已浏览