重庆市职工权益保障条例第59条有什么规定?

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• 问重庆市职工权益保障条例第48条有什么规定?
  

  违反本条例第十二条规定，用人单位未与职工续签劳动合同的，依以下情形处理：(一)超过一个月不满一年未与职工续签劳动合同的，自合同期满后第一日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并与职工补订书面劳动合同;(二)超过一年未与职工订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并视为自合同期满之日起满一年的当日与职工已订立无固定期限劳动合同。

• 问重庆市职工权益保障条例第十九条有什么规定?
  

  职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会统筹的社会保险项目，用人单位应当按时足额为职工缴纳。职工个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充保险。

• 问重庆市职工权益保障条例第36条规定是什么?
  

  用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和打击报复。

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