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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: ...
根据《例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在...
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珠宝店与员工只存在雇佣关系,并没有安保责任,对丢失的黄金不负责任。老板要求店员进行赔偿以减少店内损失,加重了店员的责任,有失公平。
像这种情况你不要直接照职工的头,你对准公司就可以了,因为他们两个都是公司员工,都在上班,导致出现问题是因为交叉作业,那么他们的行为有一个共同的交叉点那就是公司,对方是没有主管故意的想要导致这样的后果的,那么员工是在上班期间出现的问题,那么就属于工伤,直接要求公司承担责任就可以了
你们单位如果有保安部门或者你们之间有财产方面的约定的话,可能会得到赔偿
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