工伤不严重有赔偿吗

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• 问员工受伤不严重, 公司怎么赔偿
  

  如果员工受伤不严重，那么申请工伤认定是没有关系的，单位只要有缴纳工伤保险，并不需要支付多少费用。但是员工受伤严重，有伤残等级，那么申请工伤认定后，单位需要支付员工的伤残补助金就一定需要支付了，如果不申请工伤认定的话，单位可能会少支付一部分费用。同时单位出现的工伤费用越多，第二年度缴纳的工伤保险费用有可能提高比例。

• 问工伤严重吗
  

  请问你现在受伤严重吗？严重的话，建议做个工伤鉴定，工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。

• 问工作中受伤怎么赔偿，伤情严重吗
  

  因工作原因受伤属于工伤，单位应该在受伤之日起一个月内向社保局申请工伤认定，之后进行劳动能力等级鉴定，按照鉴定结果依据《工伤保险条例》进行赔付，单位不赔付的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。请问你妻子在单位工作多长时间了？有没有签订劳动合同？有没有购买社保？单位现在为什么不愿意赔付？这些问题比较关键，文字描述有限，可以来电免费咨询。

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