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在工地受伤只要有劳动关系就能按照工伤待遇赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
在工伤法中,那个工地工人意外死亡赔偿的问题,供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...
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首先看这个老板和他之间是什么关系,是劳动合同关系还是劳务关系,如果劳动合同关系,那么应当按照工伤赔偿标准赔偿,如果仅仅是劳务关系,按照侵权关系赔偿n其次,在劳动合同关系的情况下,没有什么区分,如果是劳务关系(雇佣关系)要看他是什么户口,是城市还是农村,两者的赔偿标准不一样n先给你说劳务情况下,应当赔付死亡赔偿金、丧葬费,被抚养人生活费,和其他费用n如果是劳动合同关系,按照工伤处理,其具体赔偿待遇为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1,死亡赔偿费用分为专有部分和共有部分; 2,专有部分如被扶养人生活费归被抚养人专有,其他人无权要求分割;丧葬费,归垫付丧葬费用的人所有,如有结余归入共有部分平均分割; 3,共有部分包括死亡赔偿金,丧葬费结余等由法定继承人即你朋友,孩子以及他老公的父母平均分割。 4,具体分割数额,需要根据具体情况确定; 5,他老公的父母拿着钱不给,显然侵犯了你朋友应有的权益,必要时,你朋友可以向法院起诉维权。
如果是工伤死亡的话,根据我国共商保险条例的规定,你有权享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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