劳动合同法解除劳动合同具体指的是什么

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同解除劳动合同的方法是什么？
  

  可以采取下列方法来解除劳动合同： 1、由用人单位与劳动者协商一致解除； 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位来解除； 3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位来解除； 4、具备法定情形的，用人单位或者劳动者可以单方解除。

• 问劳动合同的解除是指什么？
  

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问解除劳动合同指的是什么
  

  解除劳动合同是一种合同，合同法的重要原则之一是意思自治原则，所以几乎所有的合同都可以在双方协商一致的情况下解除，但是劳动合同有些特殊。下面详细介绍一下解除劳动合同的意思。协商解除劳动合同的具体说明如下：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从立法的角度来看，没有规定解除劳动合同的条件。只要双方依法达成协议，就可以提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。很多人可能对这项法律有误解，认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同是双方自愿的结果，是在平等的基础上自愿解决劳动争议的友好途径。既然是建立在双方完全自愿、协商一致、公平协议的基础上，就不需要谈补偿，无论谁先提出解除劳动合同。从实践的角度来看，协议解除具有以下特点：（1）双方有权平等解除劳动合同。劳动者或者用人单位可以主动要求对方终止劳动合同关系；（2）劳动合同终止前，必须经双方平等自愿协商达成协议。任何一方不能强加对方的意志；（3）解除协议不受终止劳动合同条件的限制；（4）用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿。劳动者提出解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  837人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,822人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,464人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同具体做法是什么

  138人已浏览

• 
  劳动合同的解除是指什么

  98人已浏览

• 
  劳动合同的解除是指什么？

  91人已浏览

• 
  劳动合同法的具体解除条件是什么

  145人已浏览