终止劳动合同的提前通知怎么写

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• 问劳动合同终止需要提前通知吗
  

  劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 根据本条，单位不用提前通知。

• 问劳动合同终止提前通知有用吗
  

  劳动合同期满，是否按省市规定和劳动合同约定提前通知执行。劳动合同到期后，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但有些地方法规规定，北京市规定应提前30天通知，应当遵守规定的地方法规没有规定，劳动合同有约定的，应当遵守约定。地方法规没有规定，劳动合同也没有约定的，可以不提前通知。《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期满前，用人单位应在30天前终止或更新劳动合同意向，书面通知劳动者，协商终止或更新劳动合同。

• 问劳动合同终止时，需要提前通知么
  

  1、根据法律规定，需提前30天通知的情况只有3种，不包括终止合同的情况；2、2008年之后签订并履行2次完整的固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限，如果此时终止，应当支付赔偿金，即2倍经济补偿金；3、根据您所说的情况，按照广东省劳动仲裁的相关意见，可能是2倍的经济补偿金。

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