员工在宿舍意外身亡应该怎样理赔

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• 问员工在宿舍发生意外高空坠楼应该怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》第十四条第一项规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为因工受伤。《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。因此，劳动者符合第十四条规定，但不是第十六条规定情形之一，就应当认定为因工受伤，享受工伤保险待遇。

• 问员工在宿舍意外死亡公司需要赔偿吗
  

  视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

• 问员工在宿舍死亡老板应该赔偿多少
  

  若在上班时间上班地点猝死，则很可能被认定为工亡，赔偿需要综合判定，要参考工资水平，家庭情况等

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