退伍军人被单位解雇后, 用人单位会问退伍军人的意见吗, 有什么规定

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• 问退伍军人的事业单位如何改革
  

  1、承担安排退役士兵的工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 2、合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 3、接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

• 问退伍军人被单位解除劳动合同后, 可以问单位要求解除劳动合同的吗?
  

  根据国家《退役士兵安置条例》的规定，你可以到当地退役军人安置主管部门反映情况，看看能否解决。 《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。 第五十条接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评： （一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。

• 问退伍军人刑满释放后，判刑时肯定是被单位
  

  根据关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见（综治委20044号）的规定，“对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员，可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的养老金调整。”刑满释放人员再就业的，接续社保关系。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)在男60以下，女50岁以下,社保满15年，可不必补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。

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