相关问答
根据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》,灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员。...
社保交纳是一个限定范围,当事人可以在上限和下限之间自己选择缴费档级,若是居民个人参保的,缴纳社保费用一个月最少支付1215元。用人单位为员工...
大家都在问查看更多
退休人员再就业,与用人单位有劳务关系,发生工伤事故,可以根据人身伤害要求公司承担赔偿责任。侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。
就业就是没有工作过的人,现在去找工作。再就业就是以前做过工作,现在没有工作了,要再找工作。劳动者就是所有在做事情的人,成年工已成年的工作人员,什么叫未成年工,就是没成年的工作人员,童工就是用儿童做工作人员,失业就是下岗,没工作。下岗失业是被工厂强行辞退的人员,就业困难人员就是在就业方面,没有优势的人员。
员工在就业之后,在单位还没有给员工缴纳社保和就业登记之前,是不影响员工领取失业保险的。如果单位有为员工缴纳社保或者为员工办理了就业登记,那么员工就不能再领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,978人已浏览
340人已浏览
548人已浏览
1,120人已浏览
网友热门关注