公司是计件的工伤期间怎么赔偿

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• 问工伤期间公司赔偿
  

  1、你可以享受12个月的停工留薪，如果医院认为你现在仍需休息，你可以继续休息，在停工留薪期期间，单位应该按照你受伤前的工资标准支付你工资。 2、如果单位为你缴纳了社会保险，其中部分工伤赔偿应该由工伤保险基金支付。 3、如果你合同尚未到期，单位赔偿后你可以继续工作。合同到期后，单位可以终止劳动合同，但需支付你一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

• 问工伤期间公司不赔偿怎么办
  

  公司这样做是不合理的，公司未为你购买工伤保险的，所需费用由公司承担。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

• 问工伤期间公司不赔偿怎么办？
  

  1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请； 2、单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定； 3、治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，具体的赔偿数额，需要根据工资标准、伤残等级、户口性质等进行计算；4、如果该公司不足额赔偿，可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。

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