健身会所是如何签订劳动合同的-法师兄

关于健身会所劳动合同的回答为甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止合同期满时，经双方协商同意后方可续订3、乙方要接受甲方的领导服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同

答

劳动合同要由单位与劳动者协商一致后签订。签订劳动合同的注意事项包括：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，全部采用书面形式...

答

签订劳动合同时，应当明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动...

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

签订劳动合同的注意事项：自雇佣之日起签订，最迟不得超过一个月；除全日制劳动外，必须采用书面形式；用人单位与劳动者协商签订；其他。用人单位与劳动者签订劳动合同的，自劳动之日起建立劳动关系。

依据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。