如何签订劳动合同？

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• 问如何签订劳动合同
  

  劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规，如对妇女及末成年人的特殊保护、最低工资规定、工作时间等。在合同草案基础上双方本着平等自愿、协商一致的原则，继续对合同条款作出修改，最后签订正式劳动合同。在履行了上述手续后，合同即依法成立。值得注意的是，鉴证不是劳动合同订立的必经程序，劳动合同在当事入达成一致意思签订合同后即告成立，双方可自行决定是否鉴证，是否鉴证不影响合同的成立与生效。

• 问如何签订劳动合同？
  

  签订劳动合同的注意事项：自雇佣之日起签订，最迟不得超过一个月；除全日制劳动外，必须采用书面形式；用人单位与劳动者协商签订；其他。用人单位与劳动者签订劳动合同的，自劳动之日起建立劳动关系。

• 问如何签订劳动合同？
  

  签订劳动合同的方式：用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内，双方以书面形式约定工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、工资、社会保险等相关内容，并在劳动合同文本上签字或盖章。

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