单位侵害员工权益有哪些行为构成

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• 问侵害肖像权有哪些行为构成？
  

  侵害肖像权的行为包括： (1)不当利用他人的肖像。 (2)恶意侮辱他人肖像。 (3)擅自创制他人的肖像。这是指未经肖像权人的同意，擅自创制他人肖像的行为。

• 问用人单位有哪些侵害劳动者合法权益行为
  

  用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问哪些行为构成侵害名誉权
  

  侵害公民名誉权行为的法律特征《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第一百零一条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”根据这一规定，侵害公民名誉权的行为应具有如下法律特征： （一）在侵害对象上，被侵害人是特定人。当然不一定要指名道姓，如果所指定的对象是特定环境、特定条件下的具体人，即使没有指名道姓，同样可以构成对他人名誉权的侵害。如某些“纪实”文学作品，在“描写”中对特定的人进行侮辱、诽谤，虽然使用的是代号或假名，但读者一看便可知晓其所指向的对象，这显然不能因其使用代号或假名而否定作者侵权。 （二）在侵害方式上，主要是以侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。 （三）在主观过错上，侵害人可能是故意，也可能是过失。 （四）在客观上，具有非法侵害他人名誉权的事实。 （五）在后果上，对被侵害人的名誉造成较严重的损害。

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