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工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。计时工资是指基本工资、岗位工资;计件工资...
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容:...
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累计纳税总额是指增值税的17%、销售税的12%和所得税的25%的总数据。基本税种:1、增值税按销售收入17%.6%(分别适用增值税一般纳税人.小规模生产加工纳税人)2、城市建设税按缴纳增值税的7%缴纳3、教育费追加按缴纳增值税的3%缴纳4、地方教育费追加按缴纳增值税的2%缴纳5、印花税:购)5、印花税:购买合同按购买销售额的3%缴纳的账本按5元/本缴纳(每年有效期)年度按实收资本和资本公积的5%缴纳(第一年按工程全额缴纳,之后按年度增加部分缴纳)6、城市土地使用税的3%/本缴纳的土地所得税(每年1、80元以不同车辆1、1、8元以内的土地税)上述税种中除增值税与企业所得税(2002年1月1日新设立的企业)向国税局申报缴纳外,其他均向地税局申报缴纳。
不包括工资总额内的收入:劳动保护费用;劳动保险和职工福利费用;稿费、讲课费等专项工作报酬;实行租赁经营单位承租人的风险补偿收入;对参与企业劳动的学生支付补贴;计划生育独生子女补贴;其他。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》职工薪酬包括“医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费”等社会保险费。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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