腰肌劳损开病假流程是什么？

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• 问腰肌损伤算是工伤吗
  

  根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。 因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病鉴定。

• 问在我国前腰肌劳损类的病情是否可以构成职业病
  

  在我国前腰肌劳损类的病情一般是不能构成职业病的，主要是职业病的危害因素和分类目录里都没有这一条。我国的职业病危害因素大致可以分为三类：1、物理因素类，比如高温、噪声这样的；2、化学因素类，比如油漆、喷涂行业的；3、生物因素类的，类似于接触一些病毒、细菌等。 但是像腰肌劳损这样的，应该是因为我们平常生活中也很容易患这样的疾病，例如长期坐着不动上网啊、看电视啊等等，都会导致腰肌劳损类的疾病。 因此至少目前，我们国家并没有把它列入职业病，也没有要把它列入职业病的消息。

• 问腰肌劳损能否鉴定为工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 而腰肌劳损并不满足以上情形之一，因此腰肌劳损能否鉴定为工伤的回答是不行的。

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