工作地点变更，我可以得到补偿吗

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• 问工作地点变更可以要求补偿吗
  

  具体情况要视你与公司所签订的劳动合同内容而定。公司未依法为你购买社会保险，你可以提出补买，若公司部同意，则你可以提前三十日以书面形式向公司提出解除劳动合同，并可以得到相应的补偿金。对于职务的变动，实为公司自主的用工权，若你们在合同中有对工资、工作岗位的约定，那么公司是不能随便调动你的工作岗位，即使工作岗位变化，但工资依然不能变动。

• 问公司变更工作地点员工可以获得补偿么
  

  1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

• 问工作地点变更员工能获得补偿吗？
  

  1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

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