幼儿园辞职违约金怎么算

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• 问幼儿园员工要求离职辞职违约金是多少
  

  根据情况，在约定的服务期内离职，需要支付违约金，但违约金不得超过用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 问幼儿园教师辞职
  

  想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师，在一家私家幼儿园工作，现在因有事不想在这工作了，但是签了一年的合同，我想这个合同具有法律效应吗，需要赔偿金吗，但是合同日期我没写，我害怕他如。展开我来答分享举报浏览32次2个回答#水逆退散#2018最后一次水逆来了，你最近都经历了什么倒霉事？热心网友2016-11-16签了合同，法律生效。但是，合同期内，劳动者有辞职的权利。提前3天/30天书面提出离职通知通知，不需要单位批准，时间一到直接走人。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问幼儿园合同违约金多少
  

  要看是什么违约，如果是劳动关系违约则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的，只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可，相反雇主拖欠工资的行为是违法的，如果单位没有为你购买社保，你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿，你可以到当地的劳保局申请仲裁。

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