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根据情况而定,在未约定的服务期内离职,需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
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要看是什么违约,如果是劳动关系违约则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的,只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可,相反雇主拖欠工资的行为是违法的,如果单位没有为你购买社保,你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿,你可以到当地的劳保局申请仲裁。
可以的,幼儿园需承担赔偿责任的。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。 带上现有的材料。
可以根据孩子在幼儿园摔伤的具体原因提出赔偿。 1、幼儿园在教育教学活动中对在校生负有安全管理责任,应当为学生提供符合安全标准的校舍,场地等教育设施。如果管理上有明显疏漏而造成的伤害事故,幼儿园和孩子投保的保险公司应当承担全部赔偿责任。 2、如果是小朋友间玩耍打闹造成伤害,对方小朋友的家长、学校及孩子投保的保险公司三方应当承担连带赔偿责任。 3,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等。如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
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