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劳动者单方面解除劳动合同,劳动者又未缴纳社保,离职能否扣工资?

2022-02-08
1、法律规定,劳动者单方解除劳动关系的,需要提前30日书面通知用人单位,否则,劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。 2、需要注意的是,只有劳动者的离职行为给用人单位造成损失的情况下,用人单位才有权要求用人单位进行赔偿,且用人单位需要对损失进行充分的证明。 3、因此,在劳动者的离职没有对用人单位造成损失的情况下,用人单位无权克扣劳动者的工资。 4、另外,用人单位若有未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为的,劳动者提出解除劳动关系不受提前30日的限制。

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