工伤二级能解决残疾赔偿吗-法师兄

是可以协商解决的。如果员工在工作期间因公受伤且经过鉴定确实确认为是工伤的，并且鉴定的工伤等级属于重伤二级的，员工可获得相应金额的赔偿，这部分的内容可以由员工和单位协商解决。

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1、智力残疾二级结婚是有效的，因为法律规定的无效婚姻只有三种：重婚、未达法定结婚年龄和有不能结婚的近亲关系。如果是其他的情形，只要婚姻登记机...

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具体鉴定要依照医院规定。故意伤害导致他人二级伤残的，处以三年以上十年以下有期徒刑。根据我国《刑法》规定第二百三十四条故意伤害他人身体的...

八级工伤伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第35条进行了规定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

我国2级工伤残疾赔偿标准分别有：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。