相关问答
您或用人单位还未给您申请工伤认定,您可以在法律规定的期限内,通过下面两种途径申请工伤认定: (一)要求用人单位在事故发生之日起30日内向劳动...
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的...
大家都在问查看更多
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定; 5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
请问是因为工作原因受伤的吗如果是的,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。但是,工伤赔偿的前提是存在劳动关系,请问你是否与工地签订劳动合同或者有其他证据证明存在劳动关系如果能够证明存在劳动关系,可以向单位主张工伤赔偿。建议来电告知具体情况,我可以提供具体的建议。
因工作原因所导致的就属于工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果伤者20多多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万多元,九级应赔14万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
345人已浏览
4,528人已浏览
336人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询