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那个公司很有想法啊。员工写了赔偿金收条,那就说明公司已经履行了工伤方面的法定义务(不存在工伤赔偿金这种款项,姑且按你说的吧),起码劳动方面不...
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...
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员工因为工伤问题和单位产生纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
对工伤职工或其家属进行的工伤伤残赔偿,当事人之间可以选择是一次性赔偿还是分期赔偿,不过为了减少日后的麻烦,多数情况下都是进行的一次性赔偿。下面是带来的工伤一次性赔偿协议书样本,工伤一次性赔偿协议书样本甲方(用人单位):,男,岁,身份证号:乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方(负责人)签字:乙方签字:日期:日期:工伤赔偿协议书中的内容基本是一致的,包括赔偿的项目以及对应的赔偿标准,同时也会约定赔偿的方式,如一次性赔付还是分期赔付等等。有需要的朋友可以参考整理的样本了解该如何书写,不过最好还是聘请网站的专业律师来带你书写,这样才能最大限度的维护你的合法权益。工伤赔偿项目及标准是什么?工伤赔偿的三个重要步骤2017工伤赔偿有哪些项目2017
根据本案事实及法律规定,1、如陈述属实应为工伤,需保留好相关证据如工作证、考勤记录、工友证明等向当地劳动局申请工伤认定。2、工伤认定后,再申请伤残鉴定,根据具体情况主张权益如一次性伤残补助金、一次性失业补助金、一次性医疗补助金:还可主张医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间工资。,如如需进一步咨询,可带齐材料当面咨询。
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