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对于有意伤害使人轻微伤的情形,不隶属刑事犯罪,不需要因此而承受刑事职责;但有意伤害使人轻微伤的情形,隶属违背治安管理处罚做法,一经认定,暴打...
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1、应为2013年度社平工资;2、住院期间工资福利待遇不变;3、停工留薪期最长12个月,根据伤情确定。 以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约! 祝您一切顺利,事情得到圆满解决。
要看你是什么类别的从业人员! 声明: 以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约! 早日顺利解决问题!
看教委有无规定,如果没有就要看具体和原学校的约定,没有约定个人认为不该扣! 声明: 以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约!
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