怎样认定企业职工是否属于工伤

大家都在问查看更多

• 问什么是职业病，r职业病是否属于工伤
  

  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。r职业病属于工伤。r《职业病防治法》r第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。r本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。r职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（四）患职业病的；

• 问职工受伤是否属于工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你作为原告公司职工，所在部门年会系公司日常运营的有机组成部分，不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂；年度聚餐的费用由公司报销，而且你在聚餐期间对工作情况进行了总结，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。应该认定该事故属于在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形并无不当。

• 问怎么知道工伤认定是否属于
  

  向人力资源和社会保障局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,320人已观看

• 1'01
  12333怎样查工伤认定

  8,574人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,417人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  948人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工是否属于工伤怎么认定

  110人已浏览

• 
  企业职工是否工伤如何认定

  122人已浏览

• 
  企业职工是否是工伤如何认定

  223人已浏览

• 
  企业职工是否患工伤了怎么认定

  106人已浏览