末尾淘汰是不是给补偿

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• 问公司实施末尾淘汰淘汰解雇员工合法吗？
  

  公司在最后淘汰和解雇员工是非法的。劳动者非法终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。

• 问什么是末位淘汰
  

  最终淘汰制度是一种绩效考核制度。最终淘汰制度是指工作单位根据单位的总体目标和具体目标，结合各岗位的实际情况，建立一定的考核指标体系，以该指标体系为标准对员工进行考核，并根据考核结果淘汰得分较低的员工的绩效管理体系。最终淘汰制度的作用：一方面，最终淘汰制度起着积极的作用，客观地促进了员工的工作热情和精简机构。另一方面，最终的淘汰制度也有消极的方面，如损害人格尊严、过于残酷等。

• 问公司末位淘汰给赔偿吗
  

  肯定给。 公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系，需要符合法律规定解除劳动关系的条件才可。公司依据公司制度实施“末位淘汰”,以其“末位淘汰”制度单方解除与劳动者的劳动关系，属于违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。关于赔偿金的标准是经济补偿金的标准的二倍。 经济补偿金的标准：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

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