居间合同的签订是否需要承担法律责任？

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• 问一个人与公司签订合同是否需要承担违约责任
  

  公司与个人承担违约责任的条件是： 1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为； 2、违约当事人主观上有过错； 3、当事人的违约行为造成了损害事实； 4、违约行为和损害结果之间存在着因果关系。

• 问2022年同居需要承担法律责任吗
  

  需要承担法律责任。在民事上应负的责任包括： 一、停止侵害。当事人可以请求法院判决当事人解除关系，停止继续侵害合法配偶权益； 二、损害赔偿。有配偶的人与他人同居导致离婚的，无过错方可以向过错方请求损害赔偿，这种损害赔偿包括财产损害和精神损害赔偿； 三、离婚时分割财产和确定权归属时，无过错方应得到照顾。如对夫妻关系存续期间购买的房改房，离婚时，如果是过错方取得房屋产权的，过错方应给予无过错方按该房屋市值一半金额以上的补偿，或者对产权按照顾无过错女方及子女方作分割。对有证据证实固定资产或其他价值较大的财产，属于过错方购买给第三者的，无过错方可以依据返还原物请求权，要求第三者返还现购买财产时支付的现金。

• 问签署了三方协议，未签订合同，是否需要承担赔偿责任？
  

  在签署了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(也称为“三方协议”)后,即使尚未签订劳动合同,但如果毕业生不履行就业协议,仍需承担相应的违约责任。在这种情况下,三方协议的法律效力已经产生,任何一方都不能单方面解除,一旦有一方违约,就必须承担相应的责任。 对于已经签署完三方协议的大学应届毕业生来说,如果他们决定不去该用人单位工作,用人单位是有权要求毕业生承担相应的违约责任的。 根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方都不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。 因此,毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

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